为全面贯彻三项制度改革，客观公正地评估中层干部2019年度工作绩效，国富公司于2020年7月28日开展了对中层干部2019年度绩效考核工作。

会议先由党委副书记、总经理方麒铭宣读会议流程，并对考核工作的具体要求和注意事项进行了说明。党委书记、执行董事杨成立对考核纪律进行了强调，希望大家认真聆听他人的述职报告，实事求是、客观的进行考核评分。

随后，公司7个管理部门及5个区域管理部的中层管理人员分别就个人2019年工作进行了口头述职。听取述职报告后，杨成立同志充分肯定了各部门及区域管理部在2019年各项工作中取得的优异成绩，希望大家再接再厉，正确对待此次考核结果，以考核为契机，对工作进行认真总结，剖析自身不足和短板，下一阶段继续务实奋进。

紧接着，公司领导班子成员及各部门负责人分别对各被考核人进行考核评分，并由统分人员进行最后考评成绩统计。

本次考核工作的开展，不仅树立创优争先的氛围，勉励公司中层干部在工作中恪尽职守，严于利己，也是为公司管理者之间架起正式沟通的桥梁，促进大家的理解与协作，促进企业可持续、高质量的发展。

          国富公司领导班子成员、各部门中层以上管理人员共计27人参加此次绩效考核会议。