根据省国资委、湖南国资公司相关文件精神，在湖南国资公司的统一部署下，国富公司发挥团结务实、攻坚克难、狠抓落实的工作作风，全力推进退休人员社会化管理移交工作。9月15日，公司退休人员社会化管理移交工作提前完成，完成了755名退休人员基本信息移交、日常管理移交、社会保障职能移交、人事档案移交、316名党员党组织关系移交。
国富公司成立于2017年9月，是由18户国有老企业整合而成，涉及的历史遗留问题多，情况复杂。为按照时间节点要求完成退休人员社会化管理移交目标任务，公司以目标为导向，首先，制定详细工作计划、成立工作领导小组、出台实施方案和维稳预案、召开工作动员部署及培训会议；其二，公司先后3次组织对退休人员个人信息进行了摸底和采集工作，建立一人一档电子个人信息一百多万条，纸质台账近千本。其三，公司退休人员居住地涉及4省9市5区110个社区，点多面广，为更好更快地推进工作，召开了8次退休人员社会化管理移交见面释疑会。并且将工作人员分成了开福组、雨岳组、芙蓉组、天心组、外地组五个组，明确了责任人和信息联络人，电话、微信、寻访、登门次数达近四千余人次，向退休人员详细解读政策文件精神，耐心细致的做工作，消除思想顾虑。同时对退休党员信息登记进行了完善，做到了每名党员都有一条涵盖20项内容的记录清单、都有一份电子档、都有一份党员入党申请书复印件。遇上沟通困难的退休人员，常常几个组、几帮人联合出动，拜托亲戚、朋友、邻居多方打听寻找退休人员；有些退休人员年岁已高，眼睛看不清，耳朵听不见，通过及时联系上子女，用纸、笔代为传达；有些退休老同志心里有顾虑、有疑虑，工作人员反复沟通、讲政策、举例子，为他们排忧解难、解疑答惑。
在整个移交工作中，公司坚持用心用情工作，努力为退休人员提供各种贴心服务，传递关爱，宣传政策，得到了广大退休人员的一致好评。此次退休人员社会化管理移交是我司阶段性完成的第一批任务，下一步，公司本着“扶一把”的原则，协助相关社区做好退休人员融入社区管理工作，实现退休人员退休生活从企业管理到社会化管理的平稳过渡，同时国富公司作为国资公司的改革平台，将进一步提高政治站位，按照上级要求，做到平稳接收企业，用我们的经验和做法做好相继接收企业退休人员社会化管理移交工作，确保一方平安。
