各部门（中心）、区域管理部，单独管理企业：

为了全面推行企业内部“三项制度改革”，公司党委决定以公开竞岗的形式，在公司系统内选聘异地管理部副经理（主持工作）。

一、竞岗条件：

1、中共党员，具有较高的政治素质和良好的道德品质，有强烈的工作责任感，工作能力业务能力强，能履行所竞聘岗位工作职责。

2、身体健康。

3、年龄要求：男性要求出生年月在1961年8月31日以后，女性要求出生年月在1966年8月31日以后。

二、竞岗方式：

1、本次竞岗方式为面试。由公司领导班子成员担任评委，湖南国资公司相关部门人员担任评委。

2、面试成绩采取百分制。竞岗演讲时间约15分钟。竞岗人员主要介绍本人基本情况（占10分）、竞岗主要优势（占20分）、整合前后的工作业绩（20分）、上岗后的工作目标（30），竞岗人员回答评委提问（占20分）。

3、评委对竞岗人员评分，去掉一个最高分和最低分后，现场统分排名，选取得分排名前2名人员列入考察范围。

1. 工作程序

1、申请。本人提交书面竞岗申请书。提交申请书截止日期为2018年8月31日。

2、审核。党群人事部对是否是党员进行审核。

3、面试。通过资格审核人员按要求进行面试，面试顺序按姓氏笔画为序，同姓氏的按提交申请的先后为序。

4、考察。由公司党委扩大会议选定考察人员对考察对象进行考察并提出考察报告，报公司党委。

5、审定。公司党委根据考察情况和面试成绩以党委扩大会议的形式进行综合评价确定最终人选。

6、公示。在公司网站、公司工作群和公司本部进行公示。

7、试用。试用期为一年。试用期满后按公司《中层管理人员任职试用期考评暂行办法》进行考核。