2025年4月11日，百坊大院老干活动室管理纠纷在多方协调下圆满化解。公司雨岳管理部联合社区工作人员、老干部家属，通过“老同事温情调解”模式，顺利化解因钥匙管理引发的矛盾，成功消除潜在上访隐患。

该活动室由原省纺织针服公司早年免费提供，长期由老干部自行管理，近期因钥匙保管和使用不畅陷入“开门难”，个别老同志情绪激动，产生上访意向。接到反馈后，公司领导高度重视，雨岳管理部迅速安排专人跟进处理。周融等工作人员以“老职工+社区+家属”的温情调解模式，屡次联合社区走访调研，与老干部及其家属面对面交流，耐心理顺管理权责，最终达成共识。

此次近半个月协调过程中，国富公司积极践行社会责任， 奋力彰显国企担当。今后的工作中，公司将持续通过基层管理与社区协同，及时化解矛盾纠纷，将隐患消除在萌芽状态，以实际行动践行“服务民生无边界”的责任使命。