在公司党委的统一部署、公司退休职工社会化移交领导小组的指导及相关职能部门的大力支持下，异地管理部管理的原省直15家粮食企业及化学矿山共289名离退休职工的社会化移交工作稳步有序进行。
今年以来，异地管理部以党建为引领促改革发展，充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和离退休党员的先锋模范作用，克服疫情影响，在确保安全的条件下，先后召开三场离退休职工社会化移交推进座谈会，通过宣讲政策、广泛倾听意见、座谈讨论、上门沟通服务、走访慰问以及做好耐心细致的思想工作等方式将问题和矛盾尽可能化解，赢得了广大离退休同志的理解、信任和支持。截至6月20日，已完成政策宣讲、信息采集整理报送工作，并分社区签订移交协议，未发生任何一起到上级公司的上访群访事件，保证了平安建设工作和社会化移交工作的顺利推进。接下来，异地部将对所管理的125名离退休党员的组织关系进行有序转移，力争在8月底全面完成该项工作。
