为进一步优化干部队伍结构，充实公司管理力量，建立科学规范的人才配置机制，11月23日上午，国富公司召开2020年度中层干部竞聘会暨转正述职考评会。会议由公司党委副书记、总经理方麒铭同志主持，公司班子成员、中层干部担任评委，公司纪委全程监督。
本着“公开、公平、公正”原则，9名竞聘者按事前抽签顺序逐一发表演讲，从个人基本情况、对岗位的认识、竞聘理由、聘任后工作思路等方面进行演讲展示，现场提问环节应聘者条理清晰、思路开阔、充满激情，展现了敢于挑战、勇于担当、甘于奉献的精神风貌。
公司党委书记、执行董事杨成立指出，各竞聘者准备认真，充分展示了自己，体现出国富人积极上进的精神面貌，各竞聘者要将此次竞聘当成一种历练，享受过程，获得成长。
杨成立提出三点要求：一是公司职工要充分认识公开竞聘的意义，立足自身岗位，保持危机感，做到“凭本事吃饭，用能力竞岗，靠业绩取酬”；二是要正确看待竞聘，组织开展竞聘工作的目的是进一步激活公司人才机制，让优秀人才脱颖而出，营造良好用人氛围，搭建更为宽广的舞台；三是要正确对待这次中层干部竞聘上岗中的成功与失败，做到胜不骄、败不馁，成功者要总结成功的经验，再接再厉，争取在领导岗位上取得新成绩、做出新贡献；失败者也要总结失败的原因，找出差距，奋发进取，争取在今后的工作中创造更优异的成绩。
最后，评委们对姚艳辉同志试用期转正述职进行了考评。
本次竞聘通过引入竞争机制，拓宽了选人用人渠道，激发了广大职工的进取精神，建立了“人员能进能出，员工能上能下，收支能增能减”常态化机制，在全公司范围内营造积极向上的工作氛围，为公司发展注入强大动力。