2020年，人力资源部紧跟公司战略目标，继续深化公司内部三项制度改革，攻坚克难，积极处理企业改制合并后遗留问题，奋力完成公司“五险一金”账户合并工作。
截至2020年12月，除一方科技因未注销医保账户不能合并外，三湘粮油、皮革集团、纺织针服、水产公司、牧工商等12家单位的“五险一金”账户全部合并。共合并养保账户12个、医保（生育）账户11个、公积金账户10个，工伤账户12个，失业保险账户11个，做到了应合并的全部合并完成。
由于公司是由十多家企业重组合并而成，整合前每家企业的“五险一金”的账户、属地、缴费比例等均不相同，合并过程中程序复杂繁琐、涉及员工切身利益、时间跨度长，在办理账户合并工作的过程中也遇到了许多以前工作中没有出现过的新问题。比如，仅水产公司、牧工商、三湘粮油3家医保账户合并到国富公司的工作就历时4个月，将这3家公司失业保险账户合并到国富公司的工作更是从年初推进到年尾，耗时近一年。人力资源部人员通过认真研读政策、多次往返社保机构沟通协调、耐心向员工解释，秉着执着和攻坚克难的勇气，最终顺利完成了此项工作，较好地实现了企业转制合并后人员的合并及融合，为企业人员管理提供了有利条件。