本次竞岗共设有综合管理部行政文员、业务文员、综合管理员，工程部技术员和安全员五个岗位，竞岗采取演讲和现场答辩的方式进行，通过问题答辩考察竞岗者的团队意识、专业水平、工作能力、创新能力、应变能力以及沟通协调能力。评审小组根据竞岗人员的综合表现，依次进行考核评分。
此次竞岗工作得到公司全体员工的一致认可，大家都把这次竞岗当成锻炼自己、完善自我的一次机会，以敢于担当、勇于竞争的勇气和饱满的热情主动参与竞岗，有效激活了全体员工务实肯干、积极进取、勇于创新的工作热情。国富公司人力资源部经理万茹参加会议，并全程进行指导和监督。
