大会采取竞聘者演讲、现场答辩、现场民主测评的方式进行。在场评委根据2位竞聘者现场演讲表现、以往工作业绩、及对新岗位认知、工作思路等综合素质能力进行考察，并对2位竞聘者进行评价打分。
公司党委书记、执行董事杨成立对竞聘大会进行了总结点评。她指出，中层干部既是公司决策的执行者，又是基层部门的领导者，更是公司的重要骨干，位置和作用都十分关键。作为中层干部，要知人善用，充分发挥员工专长，择其长而用之；还要明确责任分工，加强督导落实，充分调动员工的工作积极性，为将国富公司进一步做强做大贡献中坚力量。中层管理人员公开竞聘上岗，是国富公司贯彻国企三项制度改革的重要举措。体现了国富公司党委民主、公开、公平、公正、不拘一格选人才的用人导向。国富公司将持续创新选人用人机制，为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台。
