大会采取竞聘者演讲、现场答辩、现场民主测评的方式进行。13位竞聘者先后发表了热情洋溢的竞聘演讲。随后，在场评委考察了竞聘者现场演讲表现、以往工作业绩及其对新岗位的认知、工作思路等综合素质能力，并进行了评价打分。

       公司党委书记、董事长杨成立对竞聘大会进行总结点评。她指出，首先要为这次参与中层干部竞聘的人员点赞，这体现大家锐意进取的事业心，也是一个很好展现自我的机会；其次提前祝贺此次竞聘成功的人员，通过此次竞聘证实了自己优秀的素质，没有竞选成功的参与者也不要气馁，希望能一如既往做好本职工作；国富公司将持续贯彻三项制度改革的重要举措，创新选人用人机制，坚持民主、公开、公平、公正、不拘一格选人才的用人导向，为广大员工提供展示才华和干事创业的平台和发展空间。