5月7日，国富公司举行了2022年春季招聘面试会，公司党委书记、董事长杨成立出席并担任主评委，党委副书记、总经理谭剑等其他班子成员、高管及相关部门负责人担任评委。根据集团统一部署，15名通过笔试的考生再次同台竞技，角逐党建宣传专干、资产运营主管、资产评估及招商主管、市场拓展部经理4个岗位。

杨成立董事长在会前强调，招聘工作关乎公司选人用人，关乎公司未来核心竞争力，希望大家高度重视、公正考评，把好人才引进第一关。这次面试会通过聚焦热点事件，现场考验宣传岗位应聘者的应变能力和公文写作能力，拓宽人才甄选方式，让想干事、能干事的优秀人才脱颖而出。随后，公司领导对每位面试者展开严谨、细致、专业的提问和考察。面试会在公司纪委的监督下有序开展，取得圆满成功。

人才是企业的动力、企业是人才的动源。国富公司一直秉承人才强企战略，畅通人才引进渠道，增强人才培育质量，致力打造高素质人才队伍。自成立以来，通过公开招聘方式共招聘24人，其中研究生5名，本科16名，平均年龄34岁，大大优化公司人才队伍结构。此次招聘会的成功举办，展现了公司良好的企业形象，再一次为公司高质量发展注入新活力、新动能。