为加强国富公司干部队伍建设，有效提升管理团队专业能力水平，5月16日，公司组织开展了2023年中层干部竞聘会议，通过前期报名、审核，54名干部职工参与了此次竞聘。会议由公司党委委员、副总经理刘湘主持，公司党委书记、董事长肖阳同志，党委副书记、总经理李浩同志及班子成员7人出席，员工代表19人参加。

公司党委高度重视此次竞聘工作，专题研究制定了《国富公司中层管理人员竞争上岗工作实施方案》，采用“全体起立、竞聘上岗”的方式，对公司中层管理人才队伍进行重组构建，详细规定了38个竞聘岗位的职责和任职资格，并严格按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、考察、任用等程序进行，确保竞聘活动组织有序、程序规范。

会议现场，竞聘人根据岗位类别以及姓氏笔画排序依次登台进行热情洋溢的演讲。在场评委重点考察了竞聘者对竞聘岗位工作的理解、未来工作计划、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等，并根据竞聘人员的现场表现，依次进行考核评分。下一步，公司党委将按照干部选拔任用管理有关规定，通过组织考察、会议决定、任前公示等程序，确定最终拟任人选。

此次竞聘活动既为公司年轻人才提供了锻炼与提升的机会，也为公司打造一支适应新形势要求、充满生机和活力的高素质干部人才队伍提供了组织保证，对公司各项工作的开展起到了积极推动作用。接下来，公司将进一步拓宽选人用人渠道，激励优秀人才脱颖而出，切实营造风清气正的用人环境，建设一支忠诚履职、求真务实的中层骨干队伍。